一、促进企业发展

       在企业经营发展的过程中，市场环境变化对企业的影响较大，针对不同的市场环境，要构建不同的管理体系。在经济新常态的背景下，知识经济、全球化、生态化的发展趋势使企业面临着许多机遇和挑战。为了适应市场发展趋势，顺应时代发展的脚步，企业要构建全新的管理体系，结合经营管理的实际情况，采取有效的创新策略，建立全新的管理制度、采取现金的管理发表文章方法，提升企业经济管理的效果。企业发展具有一定的内在规律，这种规律有助于管理创新理念的形成。所以，企业管理创新不仅受到管理人员心理发展的影响，也受到社会环境的影响，还对管理层决策有很高的依赖性。所以，企业管理要采用科学的方法进行创新，精准把控发展方向，为实现可持续发展奠定基础。企业管理创新应将内在规律作为基础依据，保障创新思路的明确性、方向的准确性、目标的清晰性，进一步增强经济管理效果，为企业发展奠定良好的内部基础。

二、实现管理改革

       有效的经济管理可以改善企业资源配置，尤其在经济新常态的背景下，经济管理符合全球经济一体化的发展需求，有助于企业落实科学发展观，促进管理改革。利率、汇率波动对各国经济有一定影响，国外投资者在我国境内的投资不断加大，企业面临国际化竞争，对管理制度创新提出更高的需求。企业管理创新可以充分展现科学发展观在管理领域的应用，要求企业不仅要重视盈利，也要承担社会责任。尤其在经济新常态的背景下，企业要创新经济管理模式，增强企业的预见性与主动性，清晰认识经济环境、政治环境、行业趋势等内容，从而主动调整管理模式和发展战略。将科学发展观作为指导思想，确保企业经济管理发表文章创新方向的明确性。

三、满足内在需求

       对于企业而言，实现利益最大化是经营管理的核心目标。所以，经济管理创新应与企业内在需求相符。目前，在经济全球化的趋势下，企业管理发表文章创新应符合时代发展需求，确保在理念、制度和方法上与经济发展趋势适应，从根本上实现管理创新。只有不断创新,才能确保企业紧跟时代发展的脚步，提升企业的管理水平，增强核心竞争力。